Fra Frederiksberg til Thurø: Claus og familien flyttede – og jobbet fulgte med
Da Claus Hedal og hans familie besluttede at forlade København og rykke tættere på naturen, roen og familien, fulgte jobbet hos Geopartner naturligt med. For når livet ændrer sig, gør arbejdet det også – og fleksibilitet er en del af vores DNA.
Et liv med mere plads – og mere nærvær
Beslutningen om at skifte storbyen ud med Thurø voksede stille frem. Familien savnede plads omkring sig. Natur. Luft. En hverdag med kortere vej til det, der giver ro. Samtidig trængte børnene til en ny skole. Claus kommer fra Odense, hvor hans mor stadig bor og et sted på Fyn var derfor nærliggende.
– Vi kunne mærke, at tiden var rigtig. Vi havde brug for noget andet, fortæller Claus.
Og flytningen gav præcis det, der manglede. Et lille lokalsamfund. Nærhed. Mere overskud.
“Vi kan mærke roen helt ind i hverdagen. Og vi er blevet taget godt imod.”
Fleksibilitet når livet forandrer sig
I flytteprocessen har én ting været afgørende: Trygheden i at Claus kunne beholde job og kolleger – bare på et nyt kontor.
– Det betød alt. Det gav en blød overgang for hele familien, at jeg ikke havde et jobskifte – jeg kendte Geopartner, kulturen og menneskerne og forblev i det firma jeg holder af. Det gjorde, at jeg kunne slappe mere af, og det betød meget for os alle i sådan en stor livsændring.
I Svendborg kunne Claus samtidig få et fagligt skifte, han havde tænkt på i noget tid. Fra bygherrerådgivning i København til mere klassisk og alsidigt landinspektørarbejde – opgaver han tidligere har savnet og nu får lov at dyrke igen.
Et varmt velkommen i Svendborg
Overgangen til kontoret i Svendborg har kun bekræftet Claus i, at beslutningen var rigtig.
– Stemningen er fantastisk. Der er traditioner, sociale arrangementer og et stærkt fællesskab. Og så møder man jo kollegerne nede i byen – det giver noget helt særligt. Det er samtidig dejligt ikke at skulle slippe mine rigtig gode kolleger på Frederiksberg helt, som hvis jeg havde skiftet firma.
Historien om Claus er én af flere, der viser, hvordan vi som arbejdsplads møder mennesker midt i livet – med fleksibilitet, ordentlighed og respekt. For når vores medarbejdere trives, gør vi det også som virksomhed.