ESG-rapport 2025
For tredje år i træk gør Geopartner status på arbejdet med miljø, sociale forhold og ansvarlig virksomhedsdrift. Årets ESG-rapport giver indblik i vores indsatser, resultater og ambitioner – og viser både fremskridt og områder, hvor der fortsat er plads til forbedring.
Med tre års ESG-rapportering har vi nu et solidt grundlag for at følge udviklingen i vores arbejde med ansvarlighed og bæredygtighed.
2025 har været et år, hvor vi har haft særligt fokus på at tilpasse vores forbrug og omkostninger til markedssituationen. Det har styrket vores forretning og skabt et mere robust fundament for fremtidig udvikling og vækst.
Årets resultater viser både fremgang og tilbagegang på tværs af vores ESG-målepunkter. Ét område, der særligt skiller sig positivt ud, er medarbejdertrivslen.
Medarbejdertrivslen går frem på alle fire målepunkter
I Geopartner har vi en klar ambition om at være en af branchens mest attraktive arbejdspladser. Vi ved, at vores medarbejdere og deres faglighed er vores vigtigste ressource, og derfor arbejder vi målrettet med både trivsel, udvikling og fællesskab.
Og noget tyder på, at vi er på rette vej.
Vores seneste trivselsmåling viser nemlig fremgang på alle fire områder:
- Engagement: Fra indeks 83 til 85
- Handlekraft: Fra indeks 68 til 71
- Udvikling: Fra indeks 80 til 82
- Balance mellem arbejde og privatliv: Fra indeks 78 til 79
Særligt glædeligt er det, at vi nu har nået vores mål for 2027 på både engagement og udvikling, mens balancen mellem arbejde og privatliv ligger over målet.
Vores værdier skal kunne mærkes
Hos Geopartner bygger vores kultur på fire værdier: faglighed, ansvar, ordentlighed og fællesskab. De skal ikke bare være noget, vi taler om. De skal være en del af hverdagen.
Derfor er det også værd at fremhæve, at medarbejdernes vurdering af, hvor godt vi efterlever vores værdier, er steget fra indeks 78 til 81.
Vi er særligt stolte af de positive resultater, fordi det er medarbejderne selv, der vurderer os. Vi ser fremgangen som et tegn på, at vores arbejde med at skabe en god arbejdsplads gør en forskel.
Et arbejde, der aldrig stopper
Selvom vi glæder os over fremgangen i medarbejdertrivslen, er der fortsat områder, hvor vi kan og skal blive bedre. Og det arbejde fortsætter.
For ESG handler ikke kun om at nå bestemte målepunkter. Det handler også om løbende at tage stilling til, hvordan vi driver vores virksomhed, samarbejder med hinanden og vores omverden, og hvordan vi udvikler os. Som vores administrerende direktør, Bjarne Jul Jacobsen, skriver i rapportens forord:
”ESG-arbejdet i Geopartner er en løbende øvelse i at være dem, vi ønsker at være.”
Vi er glade for at dele rapporten med jer.
